عقد يوم أمس الاثنين مؤتمر في مركز بيرس في تل أبيب-يافا، يبحث قضايا تتعلق برأس المال الشخصي، وناقش حلولا في مجال الهايتك والصناعات التكنلوجية في اسرائيل، وكيفية استجلاب مليون عامل لقطاع الهايتك الإسرائيلي.

وتطرق المؤتمر الى كيفية خلق التغيير في الصناعة المحلية، وفي مجال تشغيل العمّال، في جميع مناطق الدولة، ومن ضمنها الضواحي.

ويشار أن المؤتمر يأتي بعد الأزمة الحادة التي شهدها قطاع التشغيل بسبب جائحة الكورونا، ويهدف الى طرح حلول لمعالجة تبعات ازمة الكورونا وانعاكاساتها السلبية، من خلال التفكير بمسارات جديدة، والتحدي الذي يناقشه المؤتمر هو: كيف نجلب مليون عامل في صناعةلهايتك الإسرائيلي، كيفية توظيف مجال الهايتك المحلي لمصلحة مواطني الدولة، وتقليص الفجوات بين شرائح المجتمع، والعمل على استمرارالنجاح الذي يشهده قطاع الهايتك الإسرائيلي، في ظل منافسة عالمية في مجال رأس المال الشخصي والهايتك.

وفي حديث لموقع بكرا مع "بيني موران" من اصحاب شركة ""pmp، التي تشرف على تنظيم هذا المؤتمر، اشار الى ان المؤتمر استضاف عدة شخصيات خبيرة في مجال الهايتك والتكنولجيا والصناعة، بالإضافة الى وزراء في الحكومة، وناقش موضوعات تعود بالمنفعة على جميع شرائح المجتمع الإسرائيلي، يشمل المجتمع العربي.

سوق المال الشخصيّ

يضيف خلال حديثه، ان المؤتمر بحث قي سوق المال الشخصي، ومسألة ما هي الموارد التي يجب استغلالها في الصناعات المختلفة، وخاصةً صناعة الهايتك.

وأوضح أن جميع الصناعات اليوم تستخدم التكنولوجيا والحداثة في صناعاتها المختلفة، ولذا فمن الأهمية بمكان الاهتمام بموضوع الحداثة والتجديد، لاستغلالها في تطوير وتقدم مختلف المجالات.

وفي حديث مراسلنا مع مايك بايلي التي يشرف على تنظيم هذا المؤتمر، اشار الى ان المؤتمر استضاف عدة شخصيات خبيرة في مجال الهايتك والتكنولجيا والصناعة، بالإضافة الى وزراء في الحكومة، وناقش موضوعات تعود بالمنفعة على جميع شرائح المجتمع الإسرائيلي،يشمل المجتمع العربي.

وأضاف قائلًا: ان المؤتمر يبحث قي سوق المال الشخصي، ومسألة ما هي الموارد التي يجب استغلالها في الصناعات المختلفة، وخاصةًصناعة الهايتك.

ويوضح ان جميع الصناعات اليوم تستخدم التكنولوجيا والحداثة في صناعاتها المختلفة، ولذا فمن الأهمية بمكان الاهتمام بموضوع الحداثة والتجديد، لاستغلالها.

استعمال المضامين بموجب بند 27 أ لقانون الحقوق الأدبية لسنة 2007، يرجى ارسال رسالة الى:
[email protected]