هذه السنة وللمرّة الثانية على التوالي، تنظّم مبادرة كو إمباكت التي تعمل على تعزيز التشغيل في المجتمع العربيّ، وبالتعاون مع شركائها من القِطاع الخاصّ، والمجتمع المدنيّ، من الوزارات ومن المجتمع العربيّ، مؤتمرها السنويّ حول التنويع والشمول للمجتمع العربيّ.الذي عقد في "ترمينال هعيتسوف" في مدينة بات يام.
وتناول المؤتمر هذا العام "الموضوع القادم" في عوالم التنويع والشمل ودور القِطاع الخاصّ في قيادة التغيير كجزء من الاستراتيجيّة التجاريّة.
وفي حديث لموقع بكرا مع نيتع بن مناحيم من شركة تنوفا قالت:"بدأ العمل مع شركة "كو امباكت" منذ 5 سنوات، عملنا طيلة الوقت على موضوع التنوع والتوجيه المهني، ولكن ليس بطريقة مهنية مثل ما تعلمناه من شركة "كو امباكت"، وعندما بدانا مشوارنا كانت نسبة العاملين العرب في شركة تنوفا 12% ، واليوم نحن مع نسبة 21.5% موطفين من المجتمع العربي، وهذه النتائج تدل على تقدم كبير وبدون شركة كوامباكت" لم نكن نحصل على مثل هذه النتائج، حيث تعلمنا منهم كيف تتم عملية التوجيه المهني، وكيفية التعامل مع العوائق، واليوم لدينا نسبة 8% من المدراء في شركة تنوفا هم من المجتمع العربي"
[email protected]
أضف تعليق