الشريط الأخباري

جمعية عنوان العامل: ارتفاع مخصصات صندوق التقاعد الى 17.5% من الاجر في 2014

موقع بُـكرا
نشر بـ 22/01/2014 16:00 , التعديل الأخير 22/01/2014 16:00

أفتتح عام 2014 وهو يحمل في طياته بشرى سارة للعمال فيما يخص الدفع لتأمين التقاعد بعد ارتفاع المبلغ إلى الأعلى في السنوات الأخيرة وفقا لأمر التوسيع.

في جمعية عنوان العامل نقدم لكم كل المعلومات في ما يخص تأمين التقاعد وفقا لأمر التوسيع منذ 1.1.2008، حيث يحق لكل عامل بلغ 21 عاما وما فوق، أو عاملة بلغت ال 20 عاما وما فوق.

في بداية تطبيق أمر التوسيع على تأمين التقاعد لم يكن منظما، ووفقا للقانون يحق لكل عامل تأمين التقاعد، بعد 6 أشهر من العمل، أما إذا كان للعامل صندوق تقاعد من قبل، فعلى المشغل تخصيص توفيرات التقاعد للعامل مباشرة مع بداية عمله.

ابتداء من 2014 ، المخصصات لصندوق التقاعد من طرف العامل والمشغل ارتفعت إلى 17.5 % من الأجر المؤمن، حيث يخصص العمال 5.5% من راتبهم ويخصص المشغّل 6% من قيمة أجر العامل لتعويضات الإقالة، و 6% من قيمة الأجر تخصص كتوفيرات تقاعد.

الأجر الذي يدفع منه لمخصصات تأمين التقاعد هو الأجر الذي يأخذ منه لدفع تعويضات الإقالة وفقا لقانون تعويضات الإقالة وفق القوانين العامة في هذا الخصوص فيما إذا كان العامل يتلقى أجره وفق عمله بالساعات أو الأجر الثابت أو الدفعات الأخرى، فأن القانون يسري وفق معدل الأجور.

في سؤال واجهنه من قبل العديد من العمال حول اختيار صندوق التقاعد، فللعامل الحق الكامل باختيار صندوق تأمين مخصصات التقاعد، وبحق له أيضا تغيير الصندوق، من لحظة دخوله للعمل حتى 60 يوما، وإذا لم يقم باختيار الصندوق فللمشغل أحقية الاختيار..

في حال ترك العامل العمل على المشغل دفع تعويضات تأمين التقاعد الشامل ابتداءا من اليوم لبداية عمل العامل، حيث على المشغل تحرير كافة المبالغ التي حولها كل شهر لصندوق التقاعد، مع الإشارة أن مركب التعويضات غير قابلة للتنازل للمشغل.


تفاصيل اضافية:
جمعية عنوان العامل- 046082228
أو الاتصال مع المحامية مها شحادة سويطات- 0524258857

 

أحببت الخبر ؟ شارك اصحابك

أضف تعليق

التعليقات